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事实上，经营酒吧和经营其它大型企业一样，都需要经营者用心分析行业现状，为其制定切实可行的经营方案。酒馆不只是“卖酒的地方”！

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事实上每登陆一次，最好是刷新简历，刷新之后，就能名列前茅，更容易被人事经理发现！不要只应聘最近三天的职位很多公司的人事经理没有及时更新刊登的职位，结果刚刚更新的职位排在了前面，但是那些新的职位应聘人数多，竞争激烈，而有些职位虽然刊登了半个多月，但应聘的人数少，成功率反而高。让你的邮件永远排在最前面要知道人事经理每天都会看邮箱，超过100页的邮件最多只能看头5页！