太原夜场招聘更可见一斑的是,一个人的低谷水准是多么的可信

发布人:admin 发布时间:2021-04-03 浏览:

太原夜场招聘更可见一斑的是,一个人的低谷水准是多么的可信

一到公司工作,人们就听到一声惨叫。由于年度业绩不佳,各部门纷纷裁减一些升迁职位,引发不少纠纷。最凶的对手是销售部,公司的命脉。

副总监二人,只能升一人。第二个选择常常是最难的,给一个,基本上另一个就是舍。然而,事实上我们都认为没有什么值得争辩的,去年为公司创造 KPI奇迹的 A主管应该稳操胜券。可想而知,我们竟然得到了一个震惊的消息, A总监失败了。

人人惊愕得说不出话来,坊间更是流传各种暗箱操作的勾当。过了一会儿,我悄悄地问老板怎么了,老板说了这么一番话。

“A公司的主管去年确实做得很好,这是因为去年夏天一项特别成功的计划。但你却没有看到他淡季时的表现,真糟糕。能 B总监呢,虽然全年成绩平平,但没有什么出彩之处,但在淡季他的表现最好。只是因为每个人都惨不忍睹,什么好事都被掩盖。然而,常常没有上限来决定一个人的水平。”

这话,我想了好久,越想越觉得有道理。最高限额,并不能说明一切。虽然实力一定是有的,但人活着,谁也没有走过狗屎运。真能分辨段位的,正是一个人低谷时的水准。这一水平,决定了这个人是否可靠。

有时,高手与普通选手最大的区别不在于谁更牛,而在于谁更稳定。

我们的班主任在高中时是一个特别低调的牛人。

以前,总觉得她老了,教了二十多年书都没教出个状元,而许多年轻教师,几乎每年都能教出考上清华北大的学生。但我们的班主任仍然是全校最受欢迎的老师,家长们挤着脑袋都想插进她的班级,因为她带出的学生,一个也不能少。

之后,我把这一招告诉了许多人,去挑老师,并不是要看他的学生多强,而是要看他的差生以后怎么样。由于确定一个人水平的不是上限,而是下限。在最困难的情况下,真正优秀的人并没有表现得很糟糕。

正如开车一样,老司机可以平顺地将车开到80迈,而新手则可以在40-120之间来回穿梭,一不小心就会速度飞快,一不小心就会放慢速度,让人胆战心惊。

事实上,它包括两个方面的内容。第一是稳定,成功率高。此外,短板也不能太短。事实上,这两者也是相辅相成的,稳重的人在顺境时一般不会那么耀眼,但在低谷时也不会特别失常。

事实上,这辈子不可能处处都做得好,做错的事情少一点就赢。

不管是做事情还是做人,选老公还是选老板,都一样。为何说成熟者更适合交往,因为成熟意味着精神稳定。好日子不会快乐,坏日子不会一蹶不振,才是一个人的最高境界。

为何危急关头总能大显身手?回答很简单:你不想搞砸了。而且大师是最能使你安心的人。

了解一个人,是需要时间的。此时,你必须仔细观察他在不同情况下的表现,不要让你鸡蛋里挑骨头,而要说,一个人的水平往往隐藏在他的短板中。

也许你会问,怎样才能成为一名优秀的运动员?最后,我总结了两点最简单的方法:不要混入一个短板太小的团队,并把一切都做好。

首先是第一点。最令我难忘的是,大学毕业那年,同宿舍的学霸们拿了两个 offer,一个是土豪金主因,为了名校情结,给了她两万元月薪,去了以后肯定是重点培养。另外一家是跨国公司,走了就被淹没在精英之中,几乎少了一半的资金。

3-210403025619307.jpg

大家都觉得老板对你的重视程度决定了你的前途,再说,谁会为钱而发愁呢?但学霸却去了另一家公司,原因很简单:土豪公司的同事水平参差不齐,而且短板太短。大学毕业就有了自己的上限,真是可怕。

另外,把所有的事情都当作是下限来处理。第一次上班时,大老板说了一句话:“职场没有小事,一切都要认真去做。”许多人不相信,在我们年轻的时候,谈判开会是件大事,打印复印是件大事。重要的是重视大事,小事随心所欲。可是过了几年,你就会发现,那些小事情做不好,大事情做不好的人。

想一想是容易的。头脑就像一根橡皮筋,你所做的一切都是你设定的底线。任何坏蛋都不是天生的大坏蛋,只不过是在小事一桩,慢慢降低底线而已。

做什么都一样。一位写作的朋友曾经对我说过,你今天匆忙赶出一篇稿子,勉强得了60分,明天就觉得随便写也不错。那种舒畅的感觉会使你不知不觉地陷入失败的境地。

因此,还是压根儿不要给自己下滑的机会。对任何事情都要认认真真,全力以赴。不管别人看到你有多用心,你的功劳自己都会记住。最低价高的人,水平不会太低。


18734577445