做人纯粹点,做事才能痛快点。永远记住自己的初心,做好分内的事,也没必要事事争,三人行必有我师焉。

关键问题不在人,在你。ps:我不是有些回答的那种优越感,只是跟大家一样,很认真的在说这句话。相反,我觉得有时候很多社会新闻都是写手在夸大其词。

自古领导跟下属关系很好,那是因为没有规矩,你看成都熊猫基地的大熊猫都很亲人,但人们根本就不关心,顶多是单纯的喜欢熊猫。

人的关系是相互影响的,没有规矩,亲人就是仇人,你单方面的关系是有缺陷的。你觉得你的努力对你自己会有用吗?不会?那你没有办法改变自己。

即使你付出了全部,即使已经付出了全部,但是你却得不到别人认可,他们这么看你,说不定别人会潜移默化的影响他们对你的看法。没有规矩,关系好也是虚的。

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你没有利用价值,你就是虚的。至于利用价值,有人愿意跟你利用,有人不愿意跟你利用。你的感觉只是你自己感觉,不能代表任何人,你得意的时候,他不会来跟你说话,不要看人脸色,你就去跟他练练气。

怎么练气的,就是看他脸色的时候要表情严肃一点,气场要足一点,不卑不亢一点,这样你以后说话就要沉着。人与人的区别在于利益驱动的力度。看人很简单,就是看他有没有带给你利益。

如果他拿着让你小赚一笔的报酬,那他就是合适的人。

如果他能给你可能是大亏的亏损的利润,那就不合适。在利益面前没有真正的朋友,而利益是判断一个人的标准。

比如你给他买一个小礼物,说谢谢啦。比如他接下你的电话,肯定是他觉得你需要他。在利益面前不存在朋友,所以有句话叫酒肉朋友社会交际需要有利益交流,利益面前,朋友会贬值。一个良好的利益交流是一种促进。假如这个人让你感觉有利益交流,有用处,那就是合适你的人。